05.01.2019

Друзі, не знаю, як у вас, а в мене новий рік розпочався активно! З однієї сторони, багато часу проводимо з дружиною та дітьми на горках, з іншої - почалася активна робота. Окрім консультацій і психотерапевтичних сесійі я продовжую працювати над другою своєю книгою, присвяченою емоційному вигоранню. Шукаю людей, які пережилил це - або коучі, або керівники компаній. Зустрівся з бізнес-консультантом Федором Скибою (Strong Sides Education). Я вражений підходом Федора до бизнесу, співробітників та цінностей. Ось деякі типові причини емоційного вигорання та ідеї того, як його зменшити.

•  Ви не знаете, як себе почуває ваша лідерська команда

Зациклені на результаті і забуваєте, що життя - це процес. І люди не пам'ятатимуть, про що ви казали, але будуть пам'ятати, як вони себе відчували.

• Зворотній зв'язок

Ви не даєте зворотній зв'язок співробітникам. Не хвалите їх та не пропонуєте інструментів для виправлення помилок.

• Визнання

Ви не помічаєте та не схвалюєте досягнень і зусиль своїх людей.

• Значимість

Співробітники не розуміють, як підкорення чергового Евересту вплине на їхнє життя. Директор придбає собі третій будинок, а як зміниться їхнє життя? Що зміниться у світі? Навіщо це все?

• Токсичні люди в команді

Ви допускаєте присутність у колективі людей, чия поведінка, підхід до праці й спілкування руйнує команду.

• Піклування про фізичне здоров'я

Ваші люди висипаються? Їдять вчасно чи не можуть відірватися від зустрічей? Чи є відпочинок і переключення? Чи відриває праця їх від родини, забирає вихідні?

• Результати

Люди не бачать кінцевих результатів своїх зусиль. Або вони далеко за конвеєром, або мізерні й не викликають відгуку. Співробітники не відчувають впливу на загальний результат й своєї приналежності. 

• Досягнення особистих цілей

Ви ігноруєте і навіть не знаєте особистих цілей команди. Люди не розуміють, як робота з вами допоможе їм цих цілей досягти.

• Самореалізація

Люди не на своєму місці, зайняті роботою за рамками їхніх сильних сторін, нецікавою для них.

• Постійний тиск

Пригнічений стан, тягар відповідальності, страх і нестабільність.

Друзі, бережіть себе, відпочивайте й шукайте свої цінності!