Реально ли уйти в отпуск из-за выгорания?
Недавно я писал о том, насколько разное отношение к эмоциональному выгоранию у нас и в западных странах. И вот новость: министр экономики Нидерландов не сможет выполнять свои обязанности, потому что он выгорел. Бас ван Ваут взял минимум три месяца отпуска, на это время ему подыскали замену. Новость вызвала в нашей стране так себе интерес – всего 660 просмотров. Но я считаю, что на это важно обратить внимание. Почему:
- Вы когда-нибудь слышали о том, что какой-то украинский политик уходит на отдых из-за выгорания? Более того, вы вряд ли встретите это у своих коллег. А вот в Нидерландах не боятся об этом говорить.
- В нидерландских СМИ это событие освещается довольно обширно (а, б, в, г, д, е). Одна из причин – там выгорание признано болезнью. А это означает, что вы получаете оплачиваемый отпуск и соответствующую помощь. Три месяца на восстановление. Как вам?
- «Хорошо, что такие люди, как Бас ван Ваут, честно заявляют, что перегружены работой. Надеюсь, это решит проблему». Не только Бас вен Ваут заявил о выгорании, но и ряд других политиков в Гааге.
До сих пор в большинстве стран выгорание не считается болезнью. В новом пересмотре МКБ-11 выгорание помещено в раздел: «проблемы, связанные с трудоустройством», что никак не означает болезнь.
На что важно обратить внимание при выгорании:
- чувство истощения или нехватки энергии;
- увеличенная ментальная дистанцированность от работы или чувство негативизма или цинизма в отношении к работе/коллегам;
- чувство своей неэффективности и недостатка достижений.
Читайте по теме:
Как эмоциональное выгорание сотрудников влияет на успех компании
Благодаря чему появляется «нравится» у клиентов с синдромом эмоционального выгорания
Эпоха хронической усталости. Как мы потеряли себя в погоне за успехом