09.07.2021

 

Возможно, вы заметили, что СМИ, как западные, так и украинские, все чаще говорять о четырехдневной рабочей неделе (4 Day Week). Уменьшить часы работы для достижения баланса между работой и жизнью стало основным заданием разных стран Европы. 

Удивительно, но сокращение рабочих часов не приводит к потере продуктивности, более того, делает сотрудников намного более счастливыми. Уменьшается стресс, эффективность труда возрастает, наблюдается повышение корпоративного духа на рабочем месте, высвобождается больше времени для себя и семьи. К такому выводу пришли организаторы самого масштабного в мире эксперимента по переходу на четырехдневную рабочую неделю, который завершился в июне 2021-го в Исландии. Эксперимент начался в 2015 г оду под влиянием общественных организаций, и со временем распространился на 2500 сотрудников разных сфер (более, чем 1% работающего населения). В  результате 86% работоспособного населения Исландии сейчас заключили контракты, которые либо перевели их на более короткое рабочее время без сокращения зарплаты, либо дают им право на это в будущем. 

Подобный эксперимент введения четырехдневной рабочей недели провела новозеландская компания Perpetual Guardian. «Идея была такова: если бы я дал своим сотрудндикам еще один выходной день в неделю, чтобы они могли заняться делами, на которые обычно не хватает времени, помогло бы это повысить их продуктивность на протяжении четырех рабочих дней? – говорит Эндрю Барнс, основатель и исполнительный директор. – Ведь люди часто тратят время на всякую ерунду. Это настолько маленькие и незначительные вещи, что мы даже не обращаем внимание, как они отнимают время. А сейчас, благодаря хорошему стимулу в качестве выходного дня, мы избегаем таких помех».

Уже несколько лет я не работаю в системе организации и чувствую себя очень счастливым. Мой собственный опыт пережитого выгорания и истории клиентов про ужасное влияние переработки на их жизнь напоминают об опасности, связанной с работой. Так что инициатива сокращения рабочей недели выглядит актуальной и перспективной, даже во времена пандемии. 

А как в вашей компании заботятся о психическом здоровье и эмоциональном благополучии сотрудников что вы думаете о сокращении рабочих часов? 

Источники:

• The Atlantic: Kill the 5-Day Work Week (The Atlantic: Убейте 5-дневную рабочую неделю). 
• Forbes: There’s A Growing Movement And Petition Circulating To Push For A Four-Day Workweek (Forbes: Нарастает движение и есть петиция за введение четырехдневной рабочей недели).
• Inc.com: Kickstarter is Moving to a 4-Day Workweek (Inc.com: Kickstarter переходит на 4-дневную рабочую неделю).
• The Washington Post: Japan proposes four-day workweek (The Washington Post: Япония предлагает четырехдневную рабочую неделю).
• IrishCentral: Four-day week to be trialed in Ireland (IrishCentral: Четырехдневная рабочая неделя будет опробована в Ирландии).
• Reuters: Telefonica to trial 4-day week as Spain's telcos adjust to pandemic (Reuters: Telefonica протестирует 4-дневную рабочую неделю, поскольку телекоммуникационные компании Испании приспосабливаются к пандемии).

А вот академические исследования:

• Time Poor and Unhappy - Ashley Whillans – Harvard (Бедный и несчастный во времени. Эшли Уилланс, Гарвард).
• Stop the Clock-The environmental benefits of a shorter working week (Остановите часы. Экологические преимущества более короткой рабочей недели).
• Going Public: Iceland’s Journey to a shorter working week (Going Public: путешествие Исландии к более короткой рабочей неделе).