12.02.2021

 

Эмоциональное выгорание, как и переработка, перестали быть частными вопросами психиатров и бизнес-организаций, начиная с Генри Форда. Он вывел это на государственный уровень. Более 40 лет исследований показывают, что производительность и психология тесно связаны. Сокращение рабочей недели, по мнению Рутгера Брегмана, решает почти все проблемы: стресс, выгорание, несчастные случаи на работе, безработица, старение населения, изменение климата и т.п.

Вот лишь несколько фактов эффективности модели сокращения рабочей недели для бизнеса и экономики: 

• Когда титан промышленности Форд первым ввел на своих предприятиях пятидневную рабочую неделю, все говорили, что он спятил. Однако Форд доказал, что 40-часовая неделя увеличивает производительность труда. 
• Во время Великой депрессии магнат Уилл Келлог ввел 6-часовой рабочий день и был поражен результатом: на 41% сократилось количество несчастных случаев. 
• Премьер-министр Великобритании Эдвард Хит во время рекордной инфляции ввел 3-дневную рабочую неделю. 
• Правительство Испании в постковидный период приняло решение ввести 4-дневную рабочую неделю, инвестировав в это 50 млн евро.

В Украине были лишь слабые попытки реализовать это в компаниях, но они заглохли. Появилась петиция за введение 4-дневной  рабочей недели в Украине. В видео я кратко рассказываю о 4-дневной рабочей неделе и как хорошее самочувствие сотрудников влияет на продуктивность организации в целом.